¿Cuánto tarda una franquicia en dar beneficios?

Una de las dudas que pueden asaltar al emprendedor que quiere abrir una franquicia es saber cuándo va a empezar a dar beneficios. Al principio, éste tiene que pagar el canon de entrada, puede que también un canon de publicidad y hacer una serie de inversiones para poder en marcha el negocio, entre ellas la compra del local.

¿En qué momento podrá el empresario que abre una franquicia recuperar su inversión? Aunque no hay una respuesta única para esta pregunta, veamos que habrá que tener en cuenta diferentes factores.

Cuánto tiempo tardas en conseguir beneficios con tu franquicias

Generalmente, el franquiciador informará a los potenciales franquiciados sobre el tiempo medio estimado en que se tarda en recuperar la inversión y empezar a conseguir beneficios. Generalmente, puede tardarse de 1 a 3 años, pero dependerá de muchos factores. Por ejemplo:

• El margen de beneficio de los productos que vendes.
• La situación económica.
• El nivel de ventas que consigas.
• La inversión previa que hayas realizado.

En ese sentido, a veces puede darte un beneficio más a corto plazo abrir una franquicia de una empresa más desconocida, que otra en la que tienes que invertir mucho previamente antes de llegar al punto de equilibrio. Depende de lo que estés buscando y de cuánto estés dispuesto a arriesgar.

Por otro lado, cuantas más franquicias haya de una marca, más probabilidades hay de que el plazo estimado para la obtención de beneficios se pueda cumplir. Con el tiempo, la empresa habrá ido calibrando y optimizando la inversión necesaria para la apertura de una franquicia y podrá ofrecer unas garantías más claras para los emprendedores que deseen abrir un establecimiento.

Potencia tu franquicia a través de las redes sociales

En estos tiempos en que el uso de las redes sociales es cada vez mayor, es importante que nuestra franquicia exista también de forma virtual.

Al entrar a formar parte de una red social nunca hay que olvidar que estamos creando un perfil de nuestra empresa.

Esto significa que el público va a buscar enterarse de cómo somos, qué nos interesa, qué podemos ofrecerle e inclusive qué pensamos de ellos.

Esto genera una opinión sobre nosotros por parte del usuario, y de acuerdo la imagen que le demos va a decidir si seguirnos o no.

Entonces ¿Cómo lograr crear una comunidad de seguidores?

IusComunicación, agencia especializada en comunicación online, nos ha proporcionado algunas pautas que deberíamos tener en cuenta:

1. Tenemos que decidir muy bien cuál es el tono en el que vamos a dirigirnos: informal o profesional, dependiendo del giro de nuestra empresa.

2. Decidir quiénes queremos que nos lean y porqué. Esto ayudará a definir el tipo de contenidos que vamos a publicar y compartir.

3. Las redes sociales no se utilizan para la venta directa, sino que se ésta se potencia de forma implícita. Al acercar nuestra franquicia a los clientes, la humanizamos, y el lector se siente más cercano a nosotros, cosa que se traduce en ventas.

4. Mantén monitorizadas tus redes sociales, entre otras cosas para ver qué temas interesan más a tu público.

5. Es muy importe compartir contenido de valor, es decir, artículos que informen a tu comunidad o que les aporten algo.

6. La creación de comunidades estables cuesta tiempo y esfuerzo. Hay que trabajar para conseguirla.

7. Por último, cuida a tu comunidad. Se amable con ellos, siempre contesta a sus preguntas. Qué te sientan cerca de ellos. Con esto ganas credibilidad y confianza en tu marca.

Cómo enamorar a tus franquiciados: El employer branding

El employer branding es un concepto muy de moda dentro de las empresas. Pero, ¿qué significa employer branding?

La Fidelización de Capital Humano o Employer Branding es una estrategia que busca apoyar la construcción de una marca para que sea reconocida por las personas que forman parte de ella (denominado cliente interno), tanto para los actuales colaboradores como para los futuros miembros de la misma.

Lo anterior se logra destacando las características y ventajas que todo miembro y candidato busca en una empresa, tales como: desarrollo, formación y crecimiento, buena comunicación y clima laboral, responsabilidad social y un buen plan de compensaciones.

Pero, a la franquicia, ¿cómo se puede trasladar el concepto de employer branding?

Las ventajas del desarrollo del Employer Branding en una franquicia son:

1. Que los franquiciados reconozcan la empresa como una organización que además de ofrecer ventajas económicas, les ofrece una formación de calidad, que los acerca al conocimiento profundo del negocio.

2. Al dar a conocer la eficacia de los canales y asistencia al franquiciado, logrará atraer nuevos franquiciados.

3. Los franquiciados que llegarán atraídos por la nueva estrategia serán personas que no sólo quieren hacer negocio, sino personas que realmente se han identificad con la marca, lo cual es una garantía de fidelidad.

4. Otra consecuencia positiva de humanizar la empresa, a través de nuestra preocupación por las personas, es que generamos empatía del consumidor final/cliente.

El desarrollo de políticas que favorezcan el Employer Branding es un trabajo que lleva tiempo, pero que bien merece la pena, debido a estas ventajas y algunas más, cómo por ejemplo un ahorro de coste en la búsqueda de candidatos, a mediano o largo plazo.

En próximos artículos hablaremos de los puntos clave que habría que reforzar en nuestra franquicia para empezar a desarrollar el Employer Branding.

Aspectos que deberá incluir el contrato de franquicia

Si estás pensando en formalizar un contrato de franquicia, debes saber que es fundamental que incluya unos contenidos mínimos:

• El uso de una denominación o rótulo común u otros derechos de propiedad intelectual o industrial y una presentación uniforme de los locales o medios de transporte objeto del contrato.

• Transmitir el ‘Know How’ secreto, sustancial, identificado y diferenciador a todas las personas que formen parte de la red.

• La prestación continúa por el franquiciador al franquiciado de una asistencia comercial o técnica mientras que exista el acuerdo.

• El cumplimiento de los pasos anteriores nos permitirá vincular a franquiciadores y franquciados con pleno conocimiento de las obligaciones y derechos y mayores garantías de éxito.

El contrato de franquicia es un aspecto imprescindible para la buena relación entre franquiciador y franquiciado, por esto, se debe acudir a consultoras expertas en franquicias, como Grupoius, y asesorarte de todos los aspectos relevantes que debe contener el contrato.

La franquicia Chequealo.es cuenta con un nuevo asociado en León

La franquicia Chequealo.es cuenta con un nuevo asociado en León. El franquicado ha apostado por el fomento turístico y comercial local, proporcionando información de descuentos de productos y servicios vía online.

La enseña ofrece a sus franquiciados una plataforma en pleno funcionamiento, de fácil gestión, disponible para ofertar los productos de su localidad, apoyo continuo, formación y promoción de las ofertas con campañas de marketing personalizada.

Chequealo.es ofrece a sus usuarios numerosos descuentos, para que gasten menos en sus compras y se beneficien del amplio abanico de ofertas que dispone el portal. Las promociones de esta página web permiten ahorrar a los consumidores que buscan el mejor precio de productos y servicios en su ciudad.

Chequealo.es continúa su plan de expansión bajo el modelo de franquicia con el que pretende llegar a todo el territorio nacional.

Revisa todas las cláusulas del contrato de franquicia antes de firmar

El Contrato de Franquicia es la piedra angular que regirá la relación de franquicia en todo lo relativo a los derechos y obligaciones entre dos empresarios independientes; franquiciador y franquiciado.

Por parte del franquiciador debe haber la máxima diligencia en su redacción, cubriendo detalladamente todo lo relativo al inicio de la actividad pero igualmente todo lo relativo a la explotación del negocio y a las incidencias que pudiesen aparecer. En la práctica, se puede comprobar que los intentos de modificar un contrato de franquicia en una red en funcionamiento han producido graves consecuencias de falta de cohesión y una pésima imagen para el franquiciador por su falta de previsión).

Respecto del franquiciado podemos decir que este debe estudiar minuciosamente el contrato presentado, e incluso negociar aquellos puntos con los que no esté de acuerdo. En la práctica siempre hay un pequeño margen para algunas modificaciones. Lo que no debe hacerse nunca es firmar un contrato con dudas o pensando que una vez iniciado el negocio podrá variar algún aspecto.

Los contratos dan seguridad en la relación y deben asumirse con la perspectiva de su completo cumplimiento, por esto siempre es conveniente, antes de firmar el contrato, consultar a un abogado experto en franquicias.

Entre los aspectos principales que regulará este contrato estará la duración del mismo, las partes vinculadas, el objeto de la relación, los derechos y obligaciones de cada uno, la posibilidad de transmisión, todo lo referente al local, la formación, los aprovisionamientos y los pagos de royalties y cánones, entre otros.

La franquicia Tuttocars suma un nuevo asociado en Valencia

La franquicia Tuttocars, especializada en el alquiler de coches infantiles, inicia su crecimiento bajo el modelo de franquicias, con un nuevo asociado en el Centro Comercial Bonaire de Valencia.

Este nuevo centro se suma al establecimiento operativo ubicado en el Centro Comercial La Vital en Gandía, Valencia.

El franquiciado se encargará de explotar la línea de negocio de Tuttocars, ofreciendo un innovador servicio de ocio, basado en el alquiler vehículos eléctricos y teledirigidos para niños, que les permite recorrer el Centro Comercial de una forma amena y divertida. Tuttocars dispone de una amplia oferta de coches de alta gama como Mercedes, BMW, Fiat, Audi entre otros. Los vehículos disponen de luces, claxon, sonidos, cinturones, control remoto y conexión con mp3.

Nueva apertura de la franquicia Colour Mobile en San Vicente del Raspeig

Franquicias-rentables-franquicia-colour-mobileColour Mobile, la franquicia especializada en la comercialización de las nuevas marcas de smartphones cuenta con un nuevo establecimiento situado en la localidad alicantina de San Vicente del Raspeig.

Situada en pleno centro de la ciudad y en un entorno de gran competencia la enseña ha desarrollado una cuidada imagen moderna e innovadora lo que le ha hecho arrancar con gran éxito de clientela, alcanzando los objetivos marcados en cuanto a ventas de los productos que esta enseña comercializa como son los smartphones de marcas como Doogee, Hyundai, BG, Prestige, Bogo, Primux o Wiko, etc.

La franquicia desarrolla servicios especializados tales como liberaciones, recargas, contratación de tarifas con operadoras como jazztell, ono, hitsmobile, lebara, happymovil, symio o másmovil.

Este establecimiento ha sido incorporado a la red Punto Renove siendo punto de recogida de viejos terminales que pueden ser adquiridos para su reciclaje o venta como móvil de segunda mano, gracias al acuerdo cerrado con eurekamovil.

La inversión inicial para incorporarse a esta red de franquicias es de menos de 20.000 euros donde se incluyen el canon de entrada, el acondicionamiento integral del establecimiento y el primer stock de mercancías valorado en más de 6000 euros.

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Grupoius.

Grupoius Abogados y Consultores, inaugurado en 1994, es el primer Bufete en España de Abogados, Consultores, Fiscalistas y Mediadores expertos en empresa, franquicias y redes de comercio asociado.

Más de 4.200 clientes, 710 franquicias, 950 franquiciados, 680 planes de viabilidad y más 140 fusiones y adquisiciones de empresas avalan nuestra trayectoria.

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